援疆干部待遇

作者:ysd
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时间:2010-12-05
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《绍兴市第七批支援新疆干部和人才选派工作方案》2010年11月22日
   1、援疆干部和人才由派出单位发放工资,享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇。在疆工作期间,享受新疆所在地区同类人员的地区津贴。调整工资时,援疆干部人才与派出单位其他人员一样按政策规定调整。在疆期间由选派单位给予向上浮动1个级别工资档次或1级薪级工资,期满后经考核表现好的可转为固定工资。
 2、援疆干部和人才赴疆前由派出单位一次性发给制装费10000元,生活补助费援疆一年半的8000元、三年多的15000元,进疆后每月生活补助费2000元,并为他们办理一次性人身意外伤害保险。所需经费由派出单位支付,派出单位解决有困难的请同级财政解决。
 3、援疆干部和人才,夫妻分居的,可根据本人意愿,将配偶迁到一方所在地。在疆工作期间,各单位不得将其作为分流或下岗对象,如原派出单位撤并或破产的,由市、县(市、区)组织人事部门负责妥善安排工作;如其配偶下岗或分流,应帮助安排好工作和生活。援疆专业技术干部是教师的,援疆经历可视作其到欠发达地区和农村学校任教的经历。
 4、援疆干部和人才休假探亲按国家规定执行。休假和探亲合并使用,一年一次;在疆期间,其配偶可探亲一次,援疆一年半的时间1个月,三年多的3个月。休假、探亲的差旅费由各自单位报销,确有困难,同级财政给予补助。对援疆干部的子女,在入学入托等方面要给予照顾。
 5、援疆干部和人才每年休假回浙江时安排一次体检,所需费用由派出单位承担。

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